Gemeinsam erarbeiten wir mit Ihnen die Strategie für einen geplanten, systematischen und ganzheitlichen Wandel: ein individuelles und maßgeschneidertes Change-Konzept, das die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens steigert und gleichzeitig die persönliche Entfaltung aller Mitarbeiter fördert.
Im Rahmen der strategischen Organisationsentwicklungs-Maßnahmen werden nicht nur die Vision & Mission, die Unternehmensziele und -werte erarbeitet, sondern vor allem auch die individuellen Bedürfnisse, Verhaltens- und Sichtweisen der einzelnen Teammitglieder im Entwicklungsprozess sowie Wechselwirkungen zwischen der Organisationsstruktur und -kultur, berücksichtigt. Am Ende stehen konkrete Lösungen, die nachhaltig und effizient umsetzbar sind.
Individuell, praxisnah und nachhaltig: Das sind die wichtigsten Attribute eines gelungenen Personalmanagements. Es muss die Zielsetzung und Philosophie des Unternehmens stützen und mitgestalten. So einzigartig wie jeder Mensch, ist eben auch jedes Unternehmen. Ihre spezifischen Voraussetzungen, Bedürfnisse und Zielsetzungen müssen im Fokus stehen, wenn Persönlichkeits- und Personalentwicklung die gewünschten Effekte haben soll.
Die externe Perspektive und langjährige Erfahrung von ion international, klare Konzepte und reibungslose Prozesse helfen Ihnen in Personalarbeit und Weiterbildung, den Kopf für die Menschen frei zu haben.
